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容姿だけではない簡単なコツ
2020年12月16日
セクキャバとは「セクシーキャバクラ」の略で、ヘルスなどの風俗店とキャバクラなどの飲み屋さんとのちょうど中間ぐらいのサービスに当たります。
お仕事内容はお店により多少の差はありますが、原則的にキスと胸舐めはどのお店でもありと考えて下さい。
セクキャバに限らず、風俗系のお仕事における面接の合否基準の一つには「容姿」があります。
確かに容姿は大事な採用基準ではありますが、採用基準は容姿だけではないのも事実です。
そして、面接採用基準は業種やお店ごとのコンセプトにより、まさに千差万別です。
セクキャバの面接・5大採用基準
セクキャバはもちろんのこと、お店というのはそれぞれ異なるコンセプトだったりカラーがあります。
つまりはお店により採用基準は様々です。
容姿
まずは、ズバリ「容姿」「ルックス」。平たく言えば「顔」です。
初対面の人間同士、まずどこを見るかといえばそれはもうほぼ顔ですよね。
単純にかわいいか否かというのが、セクキャバ含め風俗業界では面接の採用基準の一つになっています。
それプラス、お店のコンセプト・カラー・年齢層に合っているかどうかというのも大切なポイントになってきます。
基本コンセプトが清楚系の女性のお店に、派手系のかわいい女性が面接に行ったとして、それはそれでもちろん歓迎されるのですが、歓迎度は清楚系のお店さんの方が上回ります。
逆も、もちろんしかりです。
プラス年齢層も大事です。
お姉さん・若妻系のコンセプトのお店に、ロリ系の女性が面接に行ったとしても、ロリ系のお店に比べると歓迎度は…。
お店のコンセプトはホームページから大まかに想像はつきますので、募集を考えている女性は事前チェックをオススメします！
スタイル
顔の次はスタイルです。視線がだんだん下にさがってきますね(笑)
しかし、セクハラではありません。
スタイルも大事な要素なのです。
ここで覚えておいて頂きたいのですが、面接は基本的には採用するという方向性で進められるものです。
面接官により細かくは異なりますが、面接は基本的には加点方式で行われます。
そう。全ての要素が合格点でなくてもいいということです。
というか、そんな完璧な女性はあまりいません。
仮に、容姿が少しだけ採用基準に満たないとしても、胸が大きい・スタイルがいい。
逆に、胸が小さい・スタイルが少しよくないとしても、容姿がかわいい。
この2つのパターンはどちらも採用の可能性が大です。
人は誰でも何かしらの長所を持っているのです。
容姿・スタイル以外にもその長所が一つ二つと見えてくれば、面接官は前向きに採用を考えるものです。
今まで生きてきて他人に褒められた所はどこでしょうか？
ぜひ、思い出してみてください。
愛嬌
セクキャバは接客業です。
キスなどのプレイもありますが、話す時間は風俗よりも基本的には長いです。
なので、愛嬌は風俗よりも求められてくる場合が多いです。
愛嬌とは何でしょうか？
いろいろな要素がありますが、一番大きい要素はズバリ笑顔です。
面接官と対面してまず最初に笑顔！これだけで、採用の可能性はかなり上がります。
逆に笑顔が出せずに真顔の女性は…。
お客様にもこんな感じで接してしまうのだろうか…？
と捉えられてしまい、採用の可能性は大きく下がります。
せっかく時間とお金をかけて面接に来たのに不採用ではもったいないですよね。
貴女の笑顔は、目の前で話している人の笑顔を生みます。
そして、笑顔でいると自然と気持ちも軽くなってきます。
結果として稼げるようになってきます。
愛嬌・笑顔は、ある意味「容姿」「スタイル」といった外見的な要素をも超える魅力だとも言えます。
女性からしても、たとえイケメンでもずっと真顔の男性よりかは、少しぐらい容姿が…でも笑顔が素敵な男性の方が一緒にいて楽しいものだと思います。
簡単な事ですよね。
出勤頻度（＝やる気）
どんなに魅力的な女性でも、実際にお店に出勤してくれなければ1円もお金は生み出してくれません。
出勤頻度が多く、真面目にお仕事してくれる女性がどれほどありがたいことか…。
どのお店さんも思っていることです。
仮に、万が一、上記3つの基準を今ひとつ満たしきれていない女性でも週6など高頻度での出勤が可能など、高いやる気・モチベーションをアピールできれば採用となる確率は高いです。
逆に上記3つの基準を満たしている女性でも、出勤頻度が極端に低いと採用が難しくなってしまう可能性もあるかと思います。
各お店さんがどのぐらいの出勤を求めてるかというのは、お店さんにより基準が異なりますのでご自身で確認して頂ければと思います。
時期によっても基準は異なってきますので、出勤頻度というのは何気に深い要素だったりします。
エロさ
セクキャバにおける最も重要なサービスは、ズバリ！キスです。
キスが好きで、自然と濃厚なキスが出来るか・もしくは仕事として事務的な空気を出さずに積極的に濃厚なキスが出来るか…。
これが出来る女性は、セクキャバにおいてはどんどん稼げるようになります。
堅苦しい言葉で表現すると、お客様に積極的に奉仕する精神があるか。
接客業における最も大事な要素ですね。
セクキャバにおいては、それがエロさということです。
エロい子というのはキス以外のサービスもどんどん積極的にやってくれるものなので、お店さんは、そんなエロい女性というのを必ず求めています。
お仕事内容はお店により多少の差はありますが、原則的にキスと胸舐めはどのお店でもありと考えて下さい。
セクキャバに限らず、風俗系のお仕事における面接の合否基準の一つには「容姿」があります。
確かに容姿は大事な採用基準ではありますが、採用基準は容姿だけではないのも事実です。
そして、面接採用基準は業種やお店ごとのコンセプトにより、まさに千差万別です。
セクキャバの面接・5大採用基準
セクキャバはもちろんのこと、お店というのはそれぞれ異なるコンセプトだったりカラーがあります。
つまりはお店により採用基準は様々です。
容姿
まずは、ズバリ「容姿」「ルックス」。平たく言えば「顔」です。
初対面の人間同士、まずどこを見るかといえばそれはもうほぼ顔ですよね。
単純にかわいいか否かというのが、セクキャバ含め風俗業界では面接の採用基準の一つになっています。
それプラス、お店のコンセプト・カラー・年齢層に合っているかどうかというのも大切なポイントになってきます。
基本コンセプトが清楚系の女性のお店に、派手系のかわいい女性が面接に行ったとして、それはそれでもちろん歓迎されるのですが、歓迎度は清楚系のお店さんの方が上回ります。
逆も、もちろんしかりです。
プラス年齢層も大事です。
お姉さん・若妻系のコンセプトのお店に、ロリ系の女性が面接に行ったとしても、ロリ系のお店に比べると歓迎度は…。
お店のコンセプトはホームページから大まかに想像はつきますので、募集を考えている女性は事前チェックをオススメします！
スタイル
顔の次はスタイルです。視線がだんだん下にさがってきますね(笑)
しかし、セクハラではありません。
スタイルも大事な要素なのです。
ここで覚えておいて頂きたいのですが、面接は基本的には採用するという方向性で進められるものです。
面接官により細かくは異なりますが、面接は基本的には加点方式で行われます。
そう。全ての要素が合格点でなくてもいいということです。
というか、そんな完璧な女性はあまりいません。
仮に、容姿が少しだけ採用基準に満たないとしても、胸が大きい・スタイルがいい。
逆に、胸が小さい・スタイルが少しよくないとしても、容姿がかわいい。
この2つのパターンはどちらも採用の可能性が大です。
人は誰でも何かしらの長所を持っているのです。
容姿・スタイル以外にもその長所が一つ二つと見えてくれば、面接官は前向きに採用を考えるものです。
今まで生きてきて他人に褒められた所はどこでしょうか？
ぜひ、思い出してみてください。
愛嬌
セクキャバは接客業です。
キスなどのプレイもありますが、話す時間は風俗よりも基本的には長いです。
なので、愛嬌は風俗よりも求められてくる場合が多いです。
愛嬌とは何でしょうか？
いろいろな要素がありますが、一番大きい要素はズバリ笑顔です。
面接官と対面してまず最初に笑顔！これだけで、採用の可能性はかなり上がります。
逆に笑顔が出せずに真顔の女性は…。
お客様にもこんな感じで接してしまうのだろうか…？
と捉えられてしまい、採用の可能性は大きく下がります。
せっかく時間とお金をかけて面接に来たのに不採用ではもったいないですよね。
貴女の笑顔は、目の前で話している人の笑顔を生みます。
そして、笑顔でいると自然と気持ちも軽くなってきます。
結果として稼げるようになってきます。
愛嬌・笑顔は、ある意味「容姿」「スタイル」といった外見的な要素をも超える魅力だとも言えます。
女性からしても、たとえイケメンでもずっと真顔の男性よりかは、少しぐらい容姿が…でも笑顔が素敵な男性の方が一緒にいて楽しいものだと思います。
簡単な事ですよね。
出勤頻度（＝やる気）
どんなに魅力的な女性でも、実際にお店に出勤してくれなければ1円もお金は生み出してくれません。
出勤頻度が多く、真面目にお仕事してくれる女性がどれほどありがたいことか…。
どのお店さんも思っていることです。
仮に、万が一、上記3つの基準を今ひとつ満たしきれていない女性でも週6など高頻度での出勤が可能など、高いやる気・モチベーションをアピールできれば採用となる確率は高いです。
逆に上記3つの基準を満たしている女性でも、出勤頻度が極端に低いと採用が難しくなってしまう可能性もあるかと思います。
各お店さんがどのぐらいの出勤を求めてるかというのは、お店さんにより基準が異なりますのでご自身で確認して頂ければと思います。
時期によっても基準は異なってきますので、出勤頻度というのは何気に深い要素だったりします。
エロさ
セクキャバにおける最も重要なサービスは、ズバリ！キスです。
キスが好きで、自然と濃厚なキスが出来るか・もしくは仕事として事務的な空気を出さずに積極的に濃厚なキスが出来るか…。
これが出来る女性は、セクキャバにおいてはどんどん稼げるようになります。
堅苦しい言葉で表現すると、お客様に積極的に奉仕する精神があるか。
接客業における最も大事な要素ですね。
セクキャバにおいては、それがエロさということです。
エロい子というのはキス以外のサービスもどんどん積極的にやってくれるものなので、お店さんは、そんなエロい女性というのを必ず求めています。
